Yrityksille
Mielenterveystaitojen vahvistamisella vähennät sairaslomien riskejä!
Uupumukseen, ahdistuneisuuteen ja masennukseen sairastuneiden määrä on lisääntynyt koko ajan mikä tarkoittaa myös että työkyvyttömien / työkyvyttömyyseläkkeiden määrä lisääntyy.
Uusia ratkaisuja etsitään koko ajan, millä saataisiin työkyvyn riskit minimoitua ja ennaltaehkäistyä. Esimerkiksi työyhteisön sosiaaliseen toimivuuteen liittyvät tekijät voivat aiheuttaa työntekijälle haitallista kuormitusta (vaikeat/toimimattomat vuorovaikutustilanteet).
Mitä hyötyä työnantajille on mielenterveystaitojen vahvistamiesta?
- Tukee työpaikan stressinhallintaa
- Parantaa henkilöstön pysyvyyttä
- Lisää tuottavuutta
- Minimoi sairaslomia
- Minimoi terveydenhuollon kustannuksia
- Edistää positiivista työympäristöä
- Auttaa hallitsemaan ja tunnistamaan työvoiman terveys- ja hyvinvointiriskejä
- Auttaa arvioimaan hyvinvointiohjelman kokonaisvaikutusta liiketoimintaan
- Auttaa rakentamaan työntekijän pitkän aikavälin terveyskäyttäytymisen muutoksia
- Vahvistaa luottamusta työnantajaa kohtaan
- Vahvistaa työpaikan psykologista turvallisuutta
- Työntekijä saa työkaluja työhyvinvointinsa riskien minimointiin ja ennaltaehkäisyys
- Tuo uutta kulttuuria työpaikoille